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Prévention des risques professionnels

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OBJECTIFS

 S’approprier les connaissances réglementaires, techniques et méthodologiques en matière d’hygiène, sécurité et de santé au travail.
 Confronter ces connaissances avec la réalité des situations de travail dans l’entreprise.
 Contribuer à son niveau à la politique de prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

PROGRAMME

Séquence 1- Durée : 3h30
L’environnement et les enjeux de la prévention
• Historique de la prévention
• Définition accident de travail, trajet, Maladies Professionnelles
• Les principaux textes règlementaires
• Les enjeux de la crise sanitaire dans l’évaluation des risques

Séquence 2 - Durée : 3h30
L’analyse des risques professionnels
• Définition dangers risques, situations dangereuses
• Savoir comprendre le travail
• Notion de changement et capacité d’adaptation
• Focus sur les risques liés à la crise sanitaire (biologique, gestion des flux, RPS)

Séquence 3 - Durée : 3h30
Les acteurs et leurs responsabilités en matière de prévention des risques professionnels
• Les responsabilités pénales et civiles
• La transposition des responsabilités dans la crise actuelle
• Mission des différents acteurs – bâtir un plan d’action DUERP

Séquence 4 - Durée : 3h30
La mise en œuvre de mesures de prévention
• Rappel des PGP
• Les mesures de prévention (organisationnel, technique, Humaine)

Séquence 5 et 6- Durée : 7h00
Intersession
• Définition des Unités de Travail
• Définition de la méthode d’évaluation
• Validation de l’architecture du DUERP
• Validation des grilles d’analyse
• Evaluation d’une unité de travail à minima

Nota ; ces deux séquences feront l’objet d’échanges visio, teléphonique et/ou plateforme d’échange avec le(s) formateur(s) sur des temps asynchrone ou synchrone individuel

Séquence 7 - Durée : 3h30
Retours d’expérience et échanges de pratiques
• Présentation des travaux individuels
• Echange sur les freins et leviers

Séquence 8 - Durée : 3h30
Evaluation des compétences et Définition des plans d’actions individuels
• Définition des plans d’action de prévention et déclinaison par étape de certaines actions
• Communication engageante
• Vos compétences développées pendant la formation et les compétences à développées  

MÉTHODES ET SUPPORTS

Les ressources mises à disposition des stagiaires seront transmises via l’outil Teams sur les temps collectifs synchrone et par voie d’e-mail sur les temps différés :
• Support de présentation utilisé
• Documentation spécifique en fonction des besoins identifiés

Type d’activités dirigées (exercices, devoirs, études de cas):
Les stagiaires mettront en application les apports de la formation via des exercices réalisés en ligne via l’application « Polleverywhere ».  

Prérequis

 Avoir une bonne connaissance de son entreprise et son environnement de travail
 Avoir une première vision des principaux risques en entreprise
 Disposer d’un outil informatique, d’une connexion Web et d’une adresse e-mail 

Public concerné

Gérant - Direction – Encadrement – Service RH 

Organisme(s)

Programme(s) à télécharger

Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
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Sessions proposées

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Prérequis

 Avoir une bonne connaissance de son entreprise et son environnement de travail
 Avoir une première vision des principaux risques en entreprise
 Disposer d’un outil informatique, d’une connexion Web et d’une adresse e-mail 

Public concerné

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